Define la vacante
Describe el rol, las responsabilidades y las etapas antes de recibir postulaciones.
ATRACCIÓN DE TALENTOElegir mejor comienza
Elegir mejor comienza
con ver todo claro.
Organiza vacantes, postulaciones, entrevistas y decisiones en un recorrido visible para el equipo de selección.
01 / 04 ÁREAS DE VORTEX
Selección · Analista de datos↗
POSTULACIONES 18
AMAna MoraPerfil recibido
JPJosé PinedaPerfil recibido
ENTREVISTAS 06
LCLaura CastroMiércoles · 10:30
DRDiego RuizJueves · 14:00
FINALISTAS 02
VSValeria SotoEquipo de producto
✳ Cada etapa, en un solo lugar
UNA FORMA MÁS CLARA DE TRABAJARCada búsqueda tiene
Cada búsqueda tiene
su propio camino.
Desde que se abre una vacante hasta la decisión final, Vortex propone un espacio ordenado para colaborar, registrar avances y dar seguimiento a cada candidatura.
VacantesPostulacionesEntrevistasReferidos
HERRAMIENTAS PARA EL DÍA A DÍAUna selección con
Una selección con
menos cabos sueltos.
La información correcta aparece en el momento en que el equipo la necesita.
Reúne candidaturas
Consulta perfiles, documentos y notas en un mismo recorrido de selección.
Coordina entrevistas
Mantén visibles las próximas conversaciones y el avance de cada persona.
Decide con contexto
Compara observaciones del equipo sin perder el historial del proceso.
TALENTO DENTRO Y FUERA
Las oportunidades también pueden empezar en tu equipo.
Da visibilidad a búsquedas internas y referidos. Una persona que ya conoce tu organización podría ser la mejor respuesta para un nuevo desafío.
Conoce las otras áreasUN RECORRIDO COMPARTIDO ✳
- 01Publica la oportunidad
- 02Revisa candidaturas
- 03Conversa y evalúa
- 04Cierra el proceso
PREGUNTAS FRECUENTESLo esencial,
Lo esencial,
más claro.
Una mirada rápida a cómo se organiza esta área dentro de la propuesta Vortex.
¿Cómo se organiza una búsqueda?＋
Puedes imaginar cada vacante con sus propias etapas, responsables, perfiles y notas para seguir el proceso con claridad.
¿Qué puede ver el equipo de selección?＋
La propuesta muestra un lugar compartido para revisar el avance, las entrevistas y las observaciones relevantes de cada candidatura.
¿Se contemplan oportunidades internas?＋
Sí. La experiencia incluye la posibilidad de dar visibilidad a búsquedas internas y recibir referidos del equipo.
SIGUE EXPLORANDOTodo se conecta
Todo se conecta
con las personas.
UNA EXPERIENCIA MÁS COMPLETADescubre todo
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Vortex.
Explora cómo estas cuatro áreas se reúnen en una misma propuesta de gestión de personas.
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